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中超球员新签合同顶薪税前不含奖金不超过1000万元,000万人民币

时间:2019-12-27 23:17来源:体育教学
中国足协推出新政策限制球员薪酬,于2018年赛季职业联赛总结工作会上,颁布了中超球队所签的球员,税前薪资上限不能超过1,000万人民币,但这个「限薪令」却不计算奖金。再者,属

中国足协推出新政策限制球员薪酬,于2018年赛季职业联赛总结工作会上,颁布了中超球队所签的球员,税前薪资上限不能超过1,000万人民币,但这个「限薪令」却不计算奖金。再者,属亚洲杯及世界杯预选赛的国脚级球员,其薪酬可有额外200万人民币的上浮空间。新令于2019年元旦起开始执行。

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天下足球上海12月20日电(记者陈晨曦)备受关注的中超联赛新政终于在20日上午举行的2018赛季职业联赛总结大会上公布,中国足协对中超、中甲、中乙三级俱乐部的支出、注资、亏损、薪酬、奖金等五个方面都提出了限额要求。其中,中超俱乐部在2019赛季的总支出不得超过12亿人民币,而国内球员个人薪酬最高(不含奖金)不得超过税前 1000 万元人民币。

12月25日,新赛季中超投资人会议在北京召开,会议确定了新赛季中超相关政策。其中国内球员新签合同指2019年11月20日以后,外籍球员指2020年1月1日以后。

中超俱乐部的支出限额在2019 至 2021 赛季要逐年下降,其目的是引导俱乐部理性投入,在2019赛季的支出限额为12亿人民币,而随后两个赛季则递减为11亿和9亿。中甲和中乙球队则分别稳定在2亿和0.35亿。值得一提的是,支出并不包括青训支出。

具体政策为:中超球员新签合同顶薪税前不含奖金不超过1000万元,国脚可以上浮20%,外籍新签球员薪水不超税后300万欧元,U21球员职业合同税前不超过30万人民币,如达出场标准不受此规定限制。

此前,俱乐部在出现严重亏损之后,通常会采取母公司“输血”的方式减少赤字,对此,中国足协对投资人的注资数额也进行了限制,中超俱乐部在2019赛季的注资限额为6.5 亿,此后以此降为5.6 亿和3亿。此举无疑会促进俱乐部加强经营开发,增强造血功能。

同时中国足协确认放宽U21本土球员转会政策,也就是将原有的“5+3”转会限额调整为“保留5个无年龄段限制球员名额,放开U21球员转会的人数限制。”

云顶娱乐网页登录 ,为促使俱乐部加大自身经营,提高经营能力,逐年减少亏损,中国足协还设置了亏损限额。2019 至 2021 赛季,中超俱乐部单赛季亏损限额逐年下降,分别为3.2 亿、2.9 亿和2.7 亿;中甲俱乐部则逐年设置为0.7亿、0.6亿和0.5亿;中乙俱乐部未作此项设置。

此前报道

在最受关注俱乐部薪酬总额的限定上,中超俱乐部一线队的外籍球员、国内球员、预备队球员的薪酬总额占总支出的比例要在接下来的3个赛季里逐年下降,具体比例为:65%、60%和55%。中甲俱乐部的比例为70%、65%和55%。中超球队中,国内球员个人薪酬最高(不含奖金)不得超过税前 1000 万元人民币。为鼓励球员为国效力,参加 2019 年亚洲杯、2022 年卡塔尔世界杯预选赛的国家队球员在个人最高薪酬限额基础上,上浮 20%执行。2019 年 1 月 1 日起,在中国足协新备案的合同按限额签订,合同尚未到期的球员,待现有合同到期后再按限额重新签订。

11月20日,中国足协发布通知,要求各级职业俱乐部暂缓与国内球员签署合同,表示下一步要降低职业俱乐部财务负担、规范薪酬体系,吹响了限薪前奏。随后,@人民日报体育报道称,球员限薪将有大动作:中超俱乐部依然不能超过1000万人民币,中甲和中乙联赛下赛季的顶薪分别是500万元和300万元。

设置全年奖金总限额(全年赢球奖金和平球奖金的总额),纳入俱乐部总支出限额内。中超联赛单场赢球奖金限额为税前 300 万元(人民币)/场、平球奖金限额为税前 100 万元(人民币)/场,足协杯比赛奖金可按双方比赛队中级别高的联赛奖金标准执行,亚冠联赛赢球奖金为税前600 万元(人民币)/场、平球奖金为税前 200 万元(人民币)/场。中甲联赛单场赢球奖金限额为税前 100万元(人民币)/场、平球奖金限额为税前 30 万元(人民币)/场。

这不是足协第一次拿薪酬开刀。去年12月,足协就出台了一系列政策,试图对俱乐部投资人注资、球员薪酬、单场奖金、球员转会等方面划定天花板,也就是外界最为关注的“四大帽”政策。

对于未来在实际操作中超过以上限额的俱乐部,中国足协也制定了处罚措施,主要有警告、减少直至取消内外援引援名额、扣除联赛积分等。

之所以在薪酬方面动作频频,一个重要原因是“金元足球”的负面效应正在显现。

对于“超级外援”概念,也有与会代表表达了异议。按照有关动议,未来中超俱乐部每家每个赛季外援薪资投入总额很可能不得超过1.5亿元。如果超级外援不限薪,其薪酬产生的费用可能会占据俱乐部外援薪资投入的绝对比重。不同外援身价、薪酬标准出现天壤之别,亦有可能破坏外援间的协作,从而造成球队内耗。如果超级外援表现不尽心、不给力,也会招来广大本土球员的不满,从而破坏球队团结。

至于U21球员限薪,也有俱乐部代表认为应该灵活调整而不是制定一条“死线”。事实上,当今国际足坛也不乏一些U21精英球员在各俱乐部、国家队挑大梁。比如英格兰国脚斯特林早在17岁那年已经可以胜任英超主力。而具体到我国本土球员,年仅19岁的朱辰杰已经担纲国家队和申花队的主力中卫,如果一些普通非国脚球员领着数倍于朱辰杰的薪酬,试想这样的薪资标准对于年轻尖子球员是不是公平?

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